'Analyseren, adviseren en activeren!'

Christophe gelooft dat een goede mix van sport en psychologie voor een gezonde werkomgeving zorgt en dat iedereen daar baat bij heeft. Hij kan niet wachten om zijn inzichten te delen met de buitenwereld en haalt dus alles uit zijn opleiding en stages om zich voor te bereiden op een carrière als zelfstandig teambuildingscoach.

Over zijn studiekeuze heeft Christophe niet lang getwijfeld. ‘Ik wilde sowieso bijleren over de mens. Op de middelbare school waren menswetenschappen en alle sociale vakken mijn favorieten. Toen ik de woorden Arbeids- en Organisatiepsychologie in een brochure zag verschijnen, was ik verkocht. Ik heb me meteen ingeschreven, zonder zelfs naar een infosessie te gaan en ik heb nog geen seconde spijt van mijn keuze!’ 

Mooi gebouw, nieuwe wereld 

‘Ik werd in het begin vooral aangetrokken door Rekrutering en Selectie, maar de opleiding deed een hele nieuwe wereld voor me opengaan. Er valt zo veel te ontdekken binnen dit domein, de mogelijke werkvelden en luiken zijn oneindig.’  

En waarom hij dan net voor Thomas More koos? ‘Heel eerlijk? Het gebouw van Campus Sanderus is prachtig! De muren van steen met de industrieachtige tint, daar wilde ik elke dag op kijken, echt waar! (lacht) Ik wilde ook graag in Antwerpen blijven studeren, een veilige en fijne omgeving voor mij.’ 

(Lees verder onder de foto's)

"Je werkt niet zomaar fictieve projecten uit voor docenten, maar er zijn mensen die echt iets kunnen hebben aan je werk. Dat is heel spannend, maar zo waardevol."

Wij zijn dit echt aan het doen

Christophe neemt graag het heft in eigen handen. Dat hij binnen zijn bacheloropleiding dus zelf projecten op poten mag zetten, is voor hem ideaal. ‘Ik ben niet altijd zo geweest, denk ik. Maar ik ben beginnen te studeren met een doel en als je één keer een droom voor ogen hebt, moet je er alles aan doen om die te verwezenlijken.’ 

Al heel vroeg in de opleiding mogen studenten opdrachten uitvoeren voor echte klanten. ‘In het tweede jaar met vier medestudenten een auto inspringen om een klant te gaan leren kennen, dat is even kicken. Wauw, zijn wij dit echt aan het doen? Je werkt niet zomaar fictieve projecten uit voor docenten, maar er zijn mensen die echt iets kunnen hebben aan je werk. Dat is heel spannend, maar zo waardevol.’ 

Breinkaarten  

Tijdens de opleiding schakelt Christophe dus de interessante stages en vrijwilligerswerken aaneen. ‘Mijn eerste exploratiestage was bij Wayfinders. Dat is een bedrijf dat talent- en competentiemanagement samenbrengt met neurologie. In samenwerking met Brainfirst brengen zij breinprofielen van klanten in kaart, zodat je bijvoorbeeld kan ontdekken wat je aangeboren sterktes zijn. Heel cool!’ 

‘Daarna liep ik stage bij The House Of Change waar ik instond voor het begeleiden van werkzoekenden naar een job. Ik gaf opleidingen die inzetten op het ontwikkelen van soft skills, bijvoorbeeld het geven en ontvangen van feedback of een sollicitatietraining. Daarnaast was ik vooral bezig met een project dat ik samen met een klasgenoot ontwikkelde voor de stad Antwerpen Bewegen op de werkvloer.’ 

(Lees verder onder de foto's)

Beweegbuddy 

‘Dat is echt helemaal mijn ding. Het kadert binnen onze bachelorproef en we willen er echt alles uithalen. Vorige zomer schreven we ons plan al neer en gingen we op zoek naar organisaties die ons wilden begeleiden. Aan de hand van vragenlijsten bepalen we gedragsdeterminanten van gezondheid op de werkvloer. Met die informatie stellen we een actieplan met ludieke interventies op, zoals bijvoorbeeld Beweegbuddy’s. Collega’s worden over afdelingen heen gematcht om samen hun sportieve voornemens waar te kunnen maken.’ 

Samen uit de put 

En zo bereidt Christophe zich al voor op zijn droomjob als teambuildingcoach. ‘Ik ben al jaren gefascineerd door teambuildings. Die worden nu steeds vaker wat in het wilde weg georganiseerd en gecommercialiseerd. Dan betaal je als bedrijf veel geld om met z’n allen in een put te springen en er weer uit te geraken of een voormiddag bomen klimmen.’ 

‘Ik zou het concreter willen aanpakken. Eerst fysieke activiteiten om los te komen, daarna wat diepgaander werk rond de tafel, een groepsgesprek op gang brengen via psychologisch onderbouwde methodieken. The best of both worlds! Ik ben er trouwens van overtuigd dat elke organisatie baat heeft bij zo’n coach. Ik zou willen werken met personeel dat buiten de klassieke bedrijfsstructuren valt, denk maar aan horecapersoneel of arbeiders. Ook voor hen is leren samenwerken en communiceren belangrijk.’ 

A man with a plan, dat kan je wel zeggen over Christophe en hij kan niet wachten. ‘Maar eerst ga ik nog voor een Master, via een schakeljaar kan dat en dan ben ik helemaal klaar om te springen!’

💭 Christophe volgde de bacheloropleiding Toegepaste Psychologie, afstudeerrichting Arbeids- en Organisatiepsychologie op campus Sanderus in Antwerpen.

👀 Benieuwd hoe jouw traject eruit kan zien? Contacteer dan de opleidingscoördinator. Je vindt hun contactgegevens op onze website.

🤝🏿 Of kom eens kennismaken!